介護離職について

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今週は「介護離職」についてです。

 

厚生労働省の調査によれば、介護離職は2010年から増加傾向にあり、

2020年に「介護・看護」を離職理由に挙げた人は約7万1千人いるという結果が出ています。

 

また、その7万1千人のうち、

その約5万3千人（75％近く）を女性が占めているという現状も明らかになり、

「介護は女性」という固定観念も同時に問題視されています。

 

介護離職は、もちろんそれ自体が間違った選択というわけではなく、

介護に集中しやすい環境が整ったり、介護の費用軽減が期待できる一方で、

 

離職による収入の低下や再就職の問題、

また、生活が介護一色になることに対する精神的なストレスなど、

人生を大きく左右する深刻な社会問題として認識されています。

 

 

また、最近では介護離職をする側だけでなく、

介護離職によって人材を手放さざるを得ない企業側にもスポットが当てられています。

 

高齢化が進む中で、介護離職は、

誰にとっても関係ないとは言えない課題になってくると予想されますので、

資格者としてぜひ知識を身に付けて頂ければと思います。

 

今回はその「介護離職」についての最新事情をお届けします。

 

 

・「認知症の老親」入院費月34万円…介護離職の50代・元会社員〈取り戻せない人生とお金〉に慟哭

・優しさが仇に…54歳男性が痛感した「介護離職」のどん詰まり【終活スペシャリストの実録】

・介護離職を防ぐ介護支援サービスの種類と選び方・比較ポイントを解説

 

本日は以上です。

※この記事は「一般社団法人 終活協議会」から引用しています。

 

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